白银区深化党的建设制度改革

    今年以来,白银区以强化党的政治建设为根本,以开展基层党支部建设标准化为重点,坚持党建工作制度化、从严治党具体化、推进落实责任化,不断深化基层党的建设制度改革。

注重强基固本,深化党的基层组织建设制度改革。通过落实“四个走遍”、召开党建联席会议、现场观摩会、学习培训会等方式,逐级传导压力,不断推进基层党建各项改革目标任务落实。认真落实乡村两级党组织书记基层党建述职制度,强化乡镇街道党委书记述职评议整改落实举措,以严格的“述、评、考、改”传导压力,强化乡村党组织党建第一责任人意识,有效激发基层干部干事创业活力。制定下发《基层组织建设提升年实施方案》《关于加强城市基层党建工作的实施意见》等方案,重点提升村级运转经费,启动实施党群创业互助活动发展壮大村级集体经济,全面实施社区“大党委”制,开展共驻共建活动,基层组织建设得到有效加强。
注重健全机制,深化干部选拔任用制度改革。认真贯彻落实全面从严治党新要求,坚持以新修订《干部任用条例》为遵循,充分发挥各级党委(党组)的领导和把关作用,加强干部选人各环节监督,深化干部人事制度改革创新,着力提高选人用人公信度。近三年来,提拔任用干部189人,制定《白银区党政领导干部交流工作实施办法》,对17名重点岗位领导干部进行了交流。认真落实干部“凡提四必”要求,制定《白银区区管干部任前考察档案审核办法》,对189名考察对象档案进行任前审核。建立领导干部外出报告制度,严格落实科级干部出国(境)管理、诫勉和有关事项报告等制度。制定《白银区区管领导班子和领导干部科学发展业绩考核评价办法(试行)》,近两年来嘉奖考核优秀的公务员、参照公务员207人。
注重创新驱动,深化人才体制机制改革。分领域推进人才体制机制改革,精心组织实施人才助力精准扶贫“1+11”行动计划,今年上半年累计培训各类人才3200余人次。同时,大力实施“人才归根”工程,建立人才信息库9000余人。制定《白银区立足实践一线培养选拔年轻干部实施方案》,实施年轻干部“5153”培养工程。依托银西产业园、现代农业科技示范园等平台,充分发挥园区人才聚集优势,累计引进企业管理和高技能人才52名、大中专毕业生和专业技术人员700多人。

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