景泰县:三措并举促进东西部扶贫干部全方位交流

    景泰县委组织部坚持把做好东西部扶贫协作干部人才交流工作作为一项重要政治任务,以搭建工作平台、做好保障服务和强化人文关怀为抓手,全力推动东西部扶贫协作人才交流工作落地见效,为决胜脱贫攻坚提供了强有力的人才保障和智力支撑。

搭建平台,主动作为,拓宽人才支援协作领域。通过认真分析挂职干部人才的专业特长、性格特点、工作经历和培养需要,让他们牵头负责重点工作,做到挂实职、给实权、负实责,使挂职干部快速融入中心工作、重点工作之中,充分发挥扶贫协作干部人才的智能作用。自2018年以来,共接收西青区挂职党政干部3名,分别挂职县委常委、政府副县长、县政府办副主任和县扶贫办副主任,负责东西部扶贫协作和对口支援相关工作;对其他扶贫协作干部人才41人,则结合他们各自的工作经历和专业特长,分别安排到教育教学、医疗卫生、农林牧渔等基层一线重点工作岗位,提高“造血”能力,充分发挥桥梁纽带作用,创造性地开展工作。
优化服务,全力保障,营造干部人才协作环境。县委组织部建立了联系服务挂职干部工作机制,由1名副部长和1名工作人员负责挂职干部日常工作、生活的衔接协调。按照“政治上关心、生活上照顾、工作上支持”的要求,最大限度保障挂职干部的生活条件,最大可能满足挂职干部的生活需求。所有挂职党政干部及技术人员食宿统一安排至县委党校,其他需要落实的具体事宜由挂职单位负责协调,为他们开展工作创造有利条件、提供便利。通过建立扶贫协作干部人才交流微信群,帮助他们熟悉本地发展状况,引导其立足岗位、主动融入;同时及时了解掌握干部人才思想状况和工作生活情况,解决实际困难、消除思想疑虑,有效激发扶贫协作干部人才干事热情。严格落实扶贫协作干部人才有关待遇,为挂职党政干部按标准发放艰苦边远津贴。
互动交流,强化关怀,促进干部人才精准发力。注重加强对扶贫协作干部人才的人文关怀,根据挂职干部特长爱好组织开展形式多样的文体活动,在交流互鉴中分享经验,感受地域文化。利用节假日组织扶贫协作人才联谊座谈、共度佳节,调节工作节奏,提高工作效率,让挂职交流干部感受组织的温暖,增强其认同感、归属感和责任感,激发干事创业的激情与活力。

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