市委人才工作领导小组会议强调 持续深化人才发展体制机制改革

    4月21日,市委人才工作领导小组会议召开,传达省委人才工作领导小组会议精神,通报2019年全市人才工作重点任务完成情况,审议人才工作有关事项。市委常委、市委组织部部长、市委人才工作领导小组组长杜健棠主持会议并讲话。

  杜健棠在讲话中指出,去年以来,在市委坚强领导下,全市人才工作取得明显成效,一些重点领域工作取得了突破性进展。但也要清醒看到工作中存在的差距和不足。做好今年全市人才工作,要紧紧围绕服务全市经济社会发展大局,坚持党管人才原则,持续深化人才发展体制机制改革,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,着力加强以高层次人才、高技能人才和急需紧缺人才为重点的人才队伍建设,激发各类人才创新创造活力,为全市各项事业发展提供强有力的人才智力支撑。

  杜健棠要求,要围绕中心大局,全面推进人才发展体制机制创新。在人才引进、流动、激励、评价上下功夫,主动对接和融入全市工作大局,按照“小切口、大突破”的思路,建立更加灵活、开放、高效的人才体制机制,在改革创新中催生新的发展动能。要聚焦产业发展,统筹推进高端人才队伍建设。紧盯院士团队、归根人才、首席专家,汇聚一批能够推动产业发展的高端人才,形成人才引领助推产业发展、产业发展带动人才队伍建设的良好循环。要激活内生动力,大力挖掘本土人才发展潜能,抓好青年技术骨干、高技能人才、农村实用人才以及其他各类人才的培养。要加强联络服务,持续优化各类人才发展环境,强化政治引领、党内关怀、政策扶持和舆论宣传,着力培育和优化人才发展的良好环境,不断提升白银的人才承载力和凝聚力。要加强督查问责,切实抓好各项任务落地见效,靠实责任,强化督查,跟踪问责,倒逼各项工作任务都能按时推进、全面完成。


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